مدير محتوى التدريب - CaLP

دور

تبحث CaLP عن مدير محتوى التدريب. سيؤدي الطب الصيني التقليدي دورًا قياديًا في تحديد استراتيجية تطوير المواد التدريبية وعمليات إدارة المحتوى ، بما في ذلك ضمان الربط مع أعمال وموضوعات برنامج الحياة الأوسع نطاقًا ودمج النهج المبتكرة في تعليم الكبار.

وتشمل المسؤوليات الرئيسية طرح وتحسين مجموعة CaLP الجديدة من المواد التي تم تطويرها مؤخرًا ، والمراجعة المستمرة وتحسين كل محتوى الدورة التدريبية (حاليًا 15 دورة تدريبية وجهًا لوجه ، والتعلم الإلكتروني) ، وتطوير محتوى جديد ومناهج تكيفية تقديم التدريب. كما تعد إدارة الطب الصيني التقليدي مسؤولة عن جمع وتقطير ما يتم تعلمه في هذا المجال لتحسين المواد والدورات التي يقدمها برنامج CaLP.

سيتطلب مدير محتوى التدريب مجموعة من المهارات والخبرات ، بما في ذلك:

  • خبرة كبيرة في تصميم وتطوير برامج ومواد بناء القدرات ، بما في ذلك الدورات التدريبية المباشرة وجهاً لوجه.

  • فهم والقدرة على تطبيق منهجيات تعليم الكبار واستراتيجيات التدريب التشاركية.

  • مهارات تحليلية وتخطيطية متطورة.

  • مهارات إدارة المشاريع القوية ، بما في ذلك تسليم المخرجات في الوقت المناسب.

  • فهم متطور ل CTP في بيئة إنسانية ، من الناحية المثالية من حيث السياسة (الاستراتيجية) والممارسة (التقنية والتشغيلية).

  • القدرة على تحديد وتنفيذ الفرص للابتكار.

  • قادرة على التأثير خارج الفريق الخاص وتمثل بنجاح برنامج محدد أو قضايا محددة.

  • سيعطيك هذا الدور فرصة لإحداث فرق في برمجة التحويل النقدي والعمل مع مجموعة من الأشخاص المتحمسين المتخصصين في مجالاتهم.

كيفية التقديم

إذا كان هذا يبدو مثلك وتود معرفة المزيد عن هذا الدور المؤثر ، يُرجى النقر هنا للوصول ملف تعريف المهمة للحصول على كافة التفاصيل.

نحن ملتزمون بضمان التنوع والمساواة بين الجنسين داخل منظمتنا.