موظف خدمات انسانية - برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية

الدولة: جنوب السودان
المدينة: جوبا

برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ، هو وكالة للمستوطنات البشرية. وقد كلفت الجمعية العامة للأمم المتحدة بتشجيع المدن والبلدات المستدامة بيئياً واجتماعياً بهدف توفير المأوى الملائم للجميع. يساعد  البرنامج  فقراء الحضر بتحويل المدن إلى أماكن أكثر أمنا وصحة وخضرة مع فرص أفضل حيث يمكن لأي شخص العيش بكرامة. وهي تعمل مع المنظمات على جميع المستويات ، بما في ذلك جميع مجالات الحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص للمساعدة في بناء وإدارة وتخطيط وتمويل التنمية الحضرية المستدامة. يقوم موظف المستوطنات البشرية بتقديم التقارير إلى كبير مسؤولي التسوية البشرية  اي مدير المهام في إثيوبيا ، والمتمركز في المكتب الإقليمي لأفريقيا.

المسؤوليات

1) - تنفيذ المشروع: إدارة المشروع وتنفيذه: ضمان التنفيذ الفعال والكفء لمشاريع موئل الأمم المتحدة ، من خلال التوجيه التقني والجودة ومراقبة التكاليف ودعم الإدارة. و ضمان إدارة فعالة  لموارد المشروع حسب وثيقة المشروع المعتمدة أو خطة العمل الموضوعية. ويشمل هذا النشاط تنسيق خطط العمل والميزانيات الشاملة ، وإعداد الوثائق والتقارير ذات الصلة ، والشروع في شراء وتوظيف الموارد البشرية ، والاتصال بالشركاء المنفذين لضمان جودة مشاريع وبرامج موئل الأمم المتحدة في الوقت المناسب. تحديد قضايا القيود المتعلقة بخطة العمل الخاصة بالبلد المعني واقتراح حلول مناسبة لها.

2). المساعدة التقنية والخدمات الاستشارية: تطوير السياسة: بما في ذلك استعراض وتحليل القضايا والاتجاهات ، وإعداد التقييمات أو غيرها من الأنشطة والدراسات البحثية.

3). المساعدة التقنية: تقديم المساعدة الفنية ودعم التنفيذ للحكومة وشركاء المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع والبرامج. يبني القدرة الإقليمية لتحسين الإدارة.

4). أنشطة التوعية ؛ تنظيم حلقات عمل تدريبية وحلقات دراسية وما إلى ذلك ؛ تقديم عروض حول الموضوعات / الأنشطة المعينة.

5) الخدمات الإدارية: توفير مدخلات فنية عالية الجودة لأنشطة المشاريع وكذلك للمؤسسات الدولية بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية والمؤسسية المتوسطة الأجل والمجالات المواضيعية ذات الصلة. مساعدة المؤسسات والحكومات المحلية على تطوير السياسات ذات الصلة ، وتنظيم الاجتماعات والمشاركة فيها بقوة في مجال (مجالات) التركيز ذات الصلة.

6). التمثيل والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين و تمثيل الشركاء في مشروع موئل الأمم المتحدة والحكومات المحلية والوطنية حسب وثيقة العمل أو المشروع.

7). اإدارة تطوير والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع الشركاء المحليين والدوليين المعنيين وأصحاب المصلحة ووكالات الأمم المتحدة الأخرى في محطة العمل.

8) إدارة المعرفة: ضمان إدارة المعرفة المناسبة.

9).اعداد حافظة المشروعات والبرامج من خلال تقديم مدخلات إلى المكتب الإقليمي من خلال تقديم تقارير الحالة حسب الاقتضاء ، وتطوير معايير الأداء ، والمساهمة في أنشطة التوظيف والإشراف على الموظفين الوطنيين والخبراء والاستشاريين الدوليين.

10) القيام بأية مهام أخرى متعلقة بالموقف المحدد بمشروع البلد / المنطقة وخطة العمل المعتمدة.

التعليم

درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في التخطيط الحضري أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة (الجغرافيا ، الأنثروبولوجيا ، الإدارة البيئية ، العلوم السياسية ، إدارة الأراضي ، الخدمات الحضرية الأساسية أو الانضباط العلمي الاجتماعي ذي الصلة). يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول في تركيبة مع سنتين (2) سنوات إضافية من الخبرة المؤهلة بدلا من درجة جامعية متقدمة.

خبرة العمل

ما لا يقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيا في المجالات المتعلقة بالمستوطنات البشرية ، وإدارة المشاريع أو البرامج و / أو التطوير ، بما في ذلك على الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة على المستوى الدولي.

اللغات

اللغتين الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا الموقف هو مطلوب طلاقة في اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية. معرفة لغة رسمية أخرى هي ميزة.

للمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط من هنا